Замена года

[GSokolov]

Подавать в суд. В ФСС обращаться бесполезно, т.к. они действуют на основании разъяснения высшей инстанции - Минтруда. Но Вам, может быть достаточно выгодно взять 2011-2012 гг., если в них были отпуска по БиР и по уходу за ребёнком, они из подсчета дней исключаются.
P.S. Да и суд, скорее всего, не примет вашу сторону, т.к. в 2012 году была зарплата и отработанные дни.

[Buxalter]

почему исключаются у меня же не отпуск по беременности и родам, а обычный б/лист по уходу за ребенком?

[waw]

т.к. в 2012 почти не было з/платы.
Что делать?

Если основания для замены 2012 года тоже есть, то я бы судился.
Если оснований для замены 2012 года нет, то все по Закону, каким бы плохим для вас он ни был.

[waw]

т.к. в 2012 году была зарплата и отработанные дни.

Так как условием для замены годов является лишь наличие в них ОУ и/или ОБиР, а наличие отработанных дней и заработка не проверяется, то и для 2012 года условия не могут быть другими.
И если ФСС возражает против замены 2012 года, то не потому, что там есть учитываемый доход, а просто "тупо" следуя написанному в не менее "тупом" Письме. И даже при полном отсутствии заработка они бы не разрешили замену года - такой причины нет ни в Законе, ни в Письме.