Если работница вышла на работу раньше, чем ребенку исполнилось 3 года, как это на практике? Заявление какое-нибудь надо писать? И пособие в 50 рублей прекращать начислять? Приказ нужен какой-нибудь? Или просто начать ставить в табеле рабочие дни, и все?
законодательством заявление не предусмотрено.Сообщение от piv-piv
да, т.к. это не пособие, а компенсация за "неработу".
нет.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Надо.
Это зависит выйдет она на полный рабочий день или нет. Если неполный, то она может считаться находящейся в ОУ-компенсацию начислять. Пособия я так понимаю уже нет. Если на полный-отпуск прерывается-50 руб. не будет.
да.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием