Доброе утро!
В Положении о премировании очень размыто прописано про разовые премии. Поступила служебная записка от руководителя отдела о необходимости премирования работника разовой премией за период август-сентябрь 2015г., в связи с тем, что был большой объем работ в это время. Премируемый работник - внешний совместитель, работающий на 0,1 ставку.
1. Будет правильнее оформить приказ Т-11 или в свободной форме?
2. Можно ли написать в мотиве поощрения: "премировать за опериативное выполнение большого объема работы за период август-сентябрь 2015г. "
Понимаю, чо вероятно должна была быть доплата за объем или интенсивность, но решили оформить премией....
Спасибо.
