 |
Добрый день! Помогите разобраться в следующей ситуации:
Иностранец, гражданин Киргизии, в 2015 году работал в российской фирме с января по май. В мае уволился. НДФЛ считали из расчета 30%. В сентябре заново устроился в эту же фирму, НДФЛ исчисляется уже 13% по законодательству, в связи с тем, что Киргизия вступила в Таможенный Союз. Нужно ли делать перерасчет НДФЛ с 30% на 13% за весь 2015 год?
Буду признательна за помощь!
Правильно ли я понимаю: после 12 августа с граждан Киргизии удерживаем 13% дохода, до 11 августа включительно - 30% дохода, и перерасчет не делаем?
elenamirus, да
пока 13% только за сентябрь... однако в октябре, когда киргиз станет налоговым резидентом РФ, полный пересчёт по 13% за весь год, т.е. до конца года помесячно не будет удержания НДФЛ из текущих доходов
А почему с октября?
скорее всего уже будет 183 дня за 2015 год
Почему? Он у вас работал по патенту или по разрешению 2014 г.?Сообщение от elenamirus
Он работал по разрешению
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как оплачивать гражданину Узбекистана, за оказанные услуги, по гражданско-правовому договору, имеющему патент? Какие налоги взимаются с суммы вознаграждения?
Гражданин Узбекистана работает в Московской области и имеет патент, в котором указана специальность ДВОРНИК. У него заключён договор с управляющей компанией. Это основное его место работы.
Мы являемся ТСЖ и он оказывается нам услугу по уборке подъездов и прилегающей территории. Услуги нам оказывает в свободное от работы время.
Как вас занесло в тему "Перерасчет НДФЛ гражданину из Киргизии в 2015 году"?
Не нашла ничего подходящего для своего вопроса, извините!
Я считаю, что вы можете принят его на должность, указанную в патенте по трудовому договору. Или переоформить патент. По ГПХ не м.б. должности, есть объем работы. У вашего ФМС м.б. другое видение...Лучше у них спросить. А он еще где-то по патенту официально работает? Зачесть НДФЛ может только 1 р/д.
Переоформить патент мы не можем, т.к. у неё заключен трудовой договор с управляющей компанией. Её основное место работы Управляющая компания. Там она и работает официально. Про зачёт НДФЛ я прочитала , что может зачесть только один р/б. Тогда получается, что мы оплачиваем НДФЛ 30% и не можем уменьшить сумму НДФЛ на размер оплаты патента, т.к. налоговым агентом является Управляющая компания. У нас она оказывает разовые услуги по договору подряда на оказание услуг физическим лицом. Я должна делать перечисления в ПФР и ФСС?
новая формулировка КОАП
"Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным "законом", либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -
...влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. Для вас,ВЕСНА1978, до 1 млн. И еще ст. 18.10 в новой редакции посмотрите..
Вроде там метет и здесь метет, но как на это посмотрит ФМС? Уж больно цена вопроса высока...
Если он работает у вас по патенту, то 13% по НК. Вопрос-а вы имели право принять его на работу по ДГХ с таким патентом? А работать у вас без патента вообще он у вас не может.... Вы тоже-налоговый агент, как ни крути...
Сначала разбиритесь с правом на прием...
сейчас почитаю эту статью....
Я ознакомилась со статьёй. Там применяется штраф на юр.лица от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Получается, что, если она оформлена в организации на работу и имеет патент с указанием должности, то кроме, как в этой организации она работать нигде не может!
Это где вы прочитали? Дайте ссылочку.
Чёй-то вы тут нагромоздили? Почему дворник не может работать дворником?
Принимаете его внешним совместителем дворником в ТСЖ по трудовому договору. (Контроль наличия полиса ДМС и сроков оплаты патента). Переоформлять патент - не надо.
Уведомляете в 3-х дневный срок ФМС.
Уточняете, является ли УК - тем самым единственным налоговым агентом.
Если да, то НДФЛ-13%, социальные налоги, как обычно для ИГ не членов ЕАЭС.
И вуаля.
alt-x, читайте внимательно, я предлагала устроить его по трудовому-тогда вопросов нет-дворником может работать хоть в 5 местах, но его хотят принять по ГПХ-вот тут сомнения...
Если работает по патенту-зачем выяснять-сразу 13%, предупредить, что пересчет по патенту только в 1 организации по выбору
Откуда? Узбекистан пока не член ЕАЭС...
Спасибо всем. Данный человек не захотел, чтобы мы оповещали какие-либо органы о её новом доходе и поэтому мы не взяли её на работу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием