Добрый день!
Организация - банкрот, все сотрудники уже уволены. К нам (конкурсному управляющему) обратились сотрудники для получения справок в центр занятости.
У меня есть только расчетные ведомости.
Сотрудники работали по сменному графику. Трудовых договоров у меня нет, определить график я не могу.
В центре занятости сказали, что им все равно, какой мы график им укажем в справке, лишь бы кол-во отработанных часов не было меньше стандартных 8 часового раб дня 5 дневной рабочей недели.
Теперь голова болит, как расчитать им этот средний заработок.
Помогите, пожалуйста.
В июле отработал 105,2 часа.
Начислено 48339,21, из них разовая премия 2536,95, отпуск очередной 15993,10.

В августе отработано 151,2 часа.
Начислено 42998,42
Из них разовая премия 3030,36, отпуск очередной 11060,77.

В сентябре отработано 183,6 часа
Начислено 81000,42
Из них разовая премия 4882,25, квартальная премия 2500, отпуск очередной 32167,02

Помогите, плиииз)))

Самое сложное, что нет данных сколько дней отпуска он брал (если брал вообще). И какой у него график.
В службе занятости намекнули, что в нашей ситуации можно считать приблизительно, подогнав данные под среднюю зп.