Тема: помогите правильно расчетный период найти для отпуска

записи в карточке следующие:
ежегодный отпуск (за период работы 23,08,11-22,08,12) 28 дней с 14,01,12-10,02,12
болн-лист по беременности и родам до 01.07.12г.
отпуск по бир до 1,5 лет 478 дней с 02,07,12 по 23,10,13
отпуск по бир до 3х лет 546 дней с 24,10,13 по 23,04,15

один кадровик говорит что расчетный период теперь будет для ежегодного отпуска с 03.01.15г. по 02.01.16
а другой кадровик говорит что расчетный период теперь с 24,04,15 по 23,04,16

как быть?

Jane Sen, Вас интересует расчетный период или все-таки стаж, дающий право на отпуск (то есть период, ЗА который предоставляется отпуск)? Скорее всего второе.

Сообщение от Jane Sen

ежегодный отпуск (за период работы 23,08,11-22,08,12) 28 дней с 14,01,12-10,02,12

этот отпуск отгулен авансом, то есть окончание рабочего года будет совсем не 22.08.12
с 23.08.11 по 30.06.12=10 мес 8 дней
с 24.04.15 по 14.06.15 = 1 мес 22 дня
Итого 12 мес - то есть рабочий год, за который отпуск уже использован - с 23.08.11 по 14.06.15
Следующий отпуск будет за период с 15.06.15 по 14.06.16

Сообщение от бух2007

Jane Sen, Вас интересует расчетный стаж, дающий право на отпуск (то есть период, ЗА который предоставляется отпуск)?

этот отпуск отгулен авансом, то есть окончание рабочего года будет совсем не 22.08.12
с 23.08.11 по 30.06.12=10 мес 8 дней
с 24.04.15 по 14.06.15 = 1 мес 22 дня

до первого июля 2012г. это же больничный лист

Сообщение от Jane Sen

болн-лист по беременности и родам до 01.07.12г.

, а равно и отпуск по беременности и родам (бир) с датой рождения ребенка 23.04.2012 года. Отпуск по БиР включается в отпускной стаж.

отпуск по бир до 1,5 лет 478 дней с 02,07,12 по 23,10,13

Такого отпуска не существует, как и

отпуск по бир до 3х лет 546 дней с 24,10,13 по 23,04,15

, Но есть отпуск по уходу за ребенком до 3х лет с 02.07.12 по 23.04.15, который в отпускной стаж не включается. Так что ZZZhanna Вам все верно посчитала.

один кадровик говорит что расчетный период теперь будет для ежегодного отпуска с 03.01.15г. по 02.01.16

Это вообще с потолка взято, Вы 03.01.15г. еще в отпуске по уходу были.

а другой кадровик говорит что расчетный период теперь с 24,04,15 по 23,04,16

Здесь хоть какая то логика присутствует, но тем не менее, оба кадровика не правы.

Кстати, я обсчиталась на 1 день.
Меня смутило что

Сообщение от Jane Sen

болн-лист по беременности и родам до 01.07.12г.

А фактически по 01.07.12
Так что стаж для нового отпуска будет с 14.06.15 по 13.06.16

всем спасибо)
вопрос, блин че ж делать-то... очееень нужен отпуск(

да, по графику был август)-но вавгусте я не пошла..
а сейчас уже вымолила 2 недельки)

Сообщение от Jane Sen

да, по графику был август)-но вавгусте я не пошла..

А на каком основании (по чьей инициативе) не пошли? График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.


Если инициатива была Вашей, то Вы должны были написать заявление о переносе отпуска с указанием срока.

Если инициатива была работодателя, то он должен был обосновать, почему он не может предоставить отпуск в соответствии с графиком. При этом обязательно требуется Ваше согласие на перенос и также устанавливается новая дата для отпуска или присоединить к отпуску за следующий рабочий год.