День добрый!
Как правильно оформить сотрудницу, которая замещает декретницу?
Когда уходила в первый декрет, был издан приказ о совмещении должностей и доплате.
Как сейчас лучше оформить?
Декретница выходить не планирует.
Оклад замещающего сотрудника сейчас равен окладу декретницы. Если установить доплату за совмещение, то многовато получится...
Работы вцелом немного...
Тот есть предлагаете человеку бесплатно работать?Сообщение от Аноним
Тем не менее на этом месте сидела целая штатная единица и получала за свою работу полноценный оклад.
Или совмещение с доплатой или внутренне совместительство с оплатой в размере, соответствующем доле ставки (например 0,5)
За совмещение можно установить любую доплату, в т.ч. не привязанную к окладу декретницы.
Спасибо, коллеги!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
