Снятие наличных
Добрейшего вечера!
Уважаемые Клерки, помогите решить головоломку...
Нахожусь в процессе восстановления учета, поэтому все уже постфактум ((((
Как провести платежные поручения с назначением "Снятие денежных средств на счет учредителя на хоз.расходы"? Все бы ничего, но учредитель не состоял в штате на момент перечисления и не выполнял никаких работ, например, по гражданско-правовому договору.
Что с деньгами? Все еще у учредителя?
И все-таки это перечисление на его счет было или снятие наличных?
Были оформлены платежные поручения с таким назначением. Перечислений было много. Часть суммы закрыта авансовыми отчетами. Часть все еще у учредителя
запишу фразуСообщение от Аноним
на карту?
ну как минимум под отчет...для начала, а потом выяснять
Почему-то я Вам верю...
да, переводы на карту
Сама "приятно" удивлена фантазии при выборе назначения платежа
иногда креатив помогает в сложных ситуёвинах
какие бы проводки тут скреативить, чтобы при случае вопросов поменьше возникло?
помоему уже
списывайте на расходы
BOGDANOZKA, какие расходы?
ИМХО, авансовые отчеты провести на то, что есть, "забыв", что учредитель не в штате. Деньги оставшиеся вернуть.
забыл поговорку,но что-то типа-быстро сказка сказывается,да не скоро дело делается
есть они у того учредителя? кризис всё забрал наверняка
Ну как минимум можно оформить возврат в кассу и сразу выдать под отчет директору, чтобы мыслей ни у кого о доходе учредителя не возникало.
А по реальным деньгам они уж пусть сами разбираются.
а Zаnna говорит УК пахнет,где-то я этот вопрос задавал,типа долго не можно
Не думаю, что кто-то говорил, что директору нельзя под отчет выдавать. И законодательно установленного срока нет. Но вероятность плохих последствий при длительном подотчете, который на самом деле не подотчет, и это предельно понятно, есть.
А при больших суммах и до УК можно доиграться
во-во,УК это уже не шутка
хотя у нас гена за 10 лямов не остановился,
3 года условно
А после "условно" остановилсво-во,УК это уже не шутка
хотя у нас гена за 10 лямов не остановился,
3 года условно
Почему-то я Вам верю...
старый стал, 77 в этом году
А что отчитаться по подотчетным суммам может только сотрудник? Хотя конечно это вызывает подозрение.
Ну и предложенный способ вернуть и тут-же выдать директору, который закроет чеками из авансовых отчетов учредителя.
Также можно переквалифицировать(составить документ о неверном наименовании платежа) как дивиденды например, но тогда придется доплатить НДФЛ и налоги.
PS: Было бы интересно поподробнее про УК(на практике что было и как квалифицировали).
видимо в этом и есть корень
Всем привет!
Здесь тема идет обезнала, налички.
А как быть с деньгами в кассе, куда их списывать кроме подотчета зарплаты.
Можно на создание допустим какого-нибудь резерва и пр...
В заем тоже нельзя наличную выручку, опять нарушение?
А расчеты по договорам 100 тыс. р. А если оплачивать за электроэнергию, через подотчет, все равно нужно соблюдать этот лимит?
У нас в квартал 150 тыс.р. за электричество допустим.
Вносить на р/с и спокойно платить всем поставщикам.
Все равно нужно
а смысл?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Я предложил директору оплачивать энергию и прочее с расчетного счета а не ездить по три раза в месяц и не стоят в очередях.
Только нужно положить на счет определенную сумму денег и все!
Получается, что оплачивать коммунальные нужно без выбора, но директору удобней наличной выручкой. Тем самым нарушать закон, а почему тогда глав. бухгалтер должен отвечать за его "нихачу" и прочие капризы? По договору я не являюсь кассиром, а главным бухгалтером. (Хотя договор он так и не подписал).
Поживем увидим, товарищи бухгалтера.
В том и дело что вносить на расчетный счет и жить спокойно..
Такой вариант директора не устроит, ему нужны наличные деньги. на свои нужды, а отчитываться за потраченные деньги он "нихачу!"
А я как бухгалтер деньги т.е. выручку принимать обязан, при этом сумма растет как на дрожжах!
Еще вопрос. Малые предприятия по закону ООО может быть?
менее 25 человек меньше 500 млн. рублей в год. Такие суммы устанавливаются в законе? Если выручка больше то не малое предприятие, если меньше, то малое?
это понятно, но оплата коммуналки-то тут при чем? В конце концов, никто не заставляет ВСЕ деньги на расч. счет вносить, только ту часть, которую реально удобнее оплачивать по безналу...
тут вариантов два:
- или с НК и КОАП в руках, а еще лучше в письменном виде объяснить диру на какие конкретно санкции он попадет есличо, причем и организация и он лично как должностное лицо.
- или валить оттуда.
а кто является? Обязанности на кого возложены?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
НК РФ и КоАП 15.1 я ему разъеснил и распечатал и передал. Об ответственности он в курсе. Другое дело, что я не взял с него роспись, что передал и с уведомлением не отправлял. Все подробно ему описал. Согласно трудового договора с глав. бухгалтером написано, что он не берет на себя обязанности кассира, но фактически все ПКО и РКО и Касовая книга и Журнал Кассира - Операциониста расписываюсь я и виду учет. А вот наличка и сейф это у директора.
Я чувствую, что скоро сыграет вариант второй.
Я подробно предоставил ему планирование средств, чтобы полностью оплачивать все коммунальные платежи с расчетного счета и не иметь проблем. Но он почему-то на следующий день срочно наличку дал на оплату энергии, хотя такого никогда не было.
Меня напрегает уже вариант, что он не подписывает договор трудовой. К стати за это тоже ответственность предусмотрена.
Я думаю, до нового года все решится...
ХМ.. я хотел поговорит с ним на счет отпуска где-то в сентябре следующего года. Теперь вижу смысла нету говорить.....
Выручка -до 800 млн руб/год
средняя численность работников за предш. год- не более 100 человек.
Микропредприятия -выручка -до 120 млн, численность-до 15 человек.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
