 |
Доброе утро! Возможно ли совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? При этом основной работодатель платит работнику мат.помощь 1000 руб. ежемесячно. А работник решил пока не выходить на основную работу, а подработать в другом месте на полставки. Правомерно ли это? тем более, что он получает мат.помощь?
да.Сообщение от Аноним
мат.помощь вообще никого не интересует. Или это все-таки пособие по уходу за ребенком? Ребенку сколько?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Спасибо! 2 года, это именно мат.помощь по коллективному договору.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
