×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2014
    Сообщений
    473

    Могут ли оштрафовать за заключение трудового договора с директором-единственным учред

    Доброе утро, коллеги! к вам такой вопрос.
    Наша организация на усн имеет одного учредителя он же является гендиректором. С директором оформлен трудовой договор. Скажите, могут ли нашу компанию оштрафовать за заключение трудового договора с директором?
    Нашла Письмо Роструда от 04.09.15 № 2065-6-1, где подобная ситуация рассматривается, но на четкий вопрос "возможен ли штраф" там фактически отписка, или я не поняла просто вывод чиновников...Очень жду вашей помощи!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    За что штрафовать-то? За лишние бумажки еще никого не штрафовали Да и как-то никто не запрещал заключать такие договоры

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2014
    Сообщений
    473
    Спасибо, а что по поводу письма можете сказать, какая в нем позиция вообще, что штрафа нет? как то неоднозначно написано там..

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Да письмо вообще ни о чем

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2014
    Сообщений
    473
    получается раз трудовых отношений фактически нет то и штрафа нет?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Уффф... Нет запрета заключать такой договор вообще.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)