Правильно внести исправления в трудовую книжку, помогите.

[NOY]

Здравствуйте всем. Сделаны неверные записи -см. вложение. Требуется исправить и внести правильные.
1 вариант (мой):
№ записи Дата
число месяц год Сведения о приеме на работу…..
Общество с ограниченной ответственностью «С-М»
???(ООО «СТАНЭКСИМ-М»)???
23 15 10 2015 Запись за номером 21 недействительна.
01 10 2013 Принят на должность заместителя директора филиала
в городе Екатеринбурге в порядке перевода из общества с
ограниченной ответственностью «С».
24 15 10 2015 Запись за номером 22 недействительна.
Трудовой договор расторгнут по инициативе работника,
пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации.

Директор филиала в городе Екатеринбурге
???на основании доверенности № 1 от 10.01.2015 г.???
«подпись» В.В. Л….
Печать
«подпись» В.А. М….


2 вариант, который мне предложили:
№ записи Дата
число месяц год Сведения о приеме на работу…..
Общество с ограниченной ответственностью «С-М»
23 15 10 2015 Записи за номером 21 и 22 недействительны.
Директор филиала в городе Екатеринбурге
«подпись» В.В. Л….
Печать

24 01 10 2013 Принят на должность заместителя директора филиала
в городе Екатеринбурге в порядке перевода из общества с
ограниченной ответственностью «С».
25 15 10 2015 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника,
пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации
Директор филиала в городе Екатеринбурге
«подпись» В.В. Л….
Печать
«подпись» В.А. М….


Вопросы:
1. Требуется ли обязательно указывать сокращенное название организации после полного, в скобках?
2. Требуется ли заверять надпись «Запись недействительна» подписью и печатью как во 2-м варианте?
3. Допускается ли писать «Записи недействительны» сразу на два номера (2 вариант)? Или требуется такая запись на каждый номер отдельно (см. 1 вариант)?
4. Допускается ли заверять печатью филиала, который находится в другом городе? На этой печати нет надписи «филиал», но есть название самой головной организации, ее ИНН, ОГРН. Головная организация находится в Москве, на имеющейся в филиале печати написан- Екатеринбург (в нем располагается филиал).
5. Требуется ли указывать доверенность директора филиала?
6. Где указывать дату приема на работу – в разделе «Дата» с присвоением номера новой записи или в тексте «Сведения о приеме…» -«Принят 01.10.2013 года на должность…»?
В записи за номером 22 – номер исправлен и подчистка от руки.
Для удобства все записи сделал в таблице приложенного Word-документа.

[Lenik]

1. В графе 3 раздела ""Сведения о работе"" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
2. 1.2. В разделах ""Сведения о работе"" и ""Сведения о награждении"" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе ""Сведения о работе"" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.
3. Да, можете сразу 2 записи признать недействительными
4. Да
5. Нет, должность ответственного за ведение ТК, подпись и расшифровка
6. В графах для даты

[NOY]

1. В графе 3 раздела ""Сведения о работе"" ...

Поскольку имеющийся блок записи закончен - подписан и поставлена печать, открываем новый блок и вносим исправления:

Общество с ограниченной ответственностью "С-М" (ООО ""С-М")

23 15/10/2015 Записи за номером 21 и 22 недействительны.

01/10/2013 Принят на должность заместителя директора филиала
в городе Екатеринбурге в порядке перевода из общества с ограниченной ответственностью «С».

Приказ от 01.10.2013 № 4-к

15/10/2015 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника,
пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказ от 06.10.2015 № 6-к

Директор филиала в городе Екатеринбурге
«подпись» В.В. Л….
Печать
«подпись» В.А. М….

То есть будет так? Я правильно понял?

[Lenik]

Я не поняла, что вы хотите. У вас неверные записи 21 и 22? Записью за номером 23 отменяйте записи 21 и 22, дальше вносите правильные записи за номерами 24 и 25

[NOY]

Я не поняла, что вы хотите. У вас неверные записи 21 и 22? Записью за номером 23 отменяйте записи 21 и 22, дальше вносите правильные записи за номерами 24 и 25

Да, они неверные.
А номера 24,25 точно должны указываться? Сколько не смотрел инет - везде идут исправленные записи без присвоения новых порядковых номеров.

[Lenik]

Точно, вся нумерация идет строго по порядку.

[Шерочка]

Да, они неверные.
А номера 24,25 точно должны указываться? Сколько не смотрел инет - везде идут исправленные записи без присвоения новых порядковых номеров.

Я вам в личку скину ссылку на пример, как внести исправления в трудовую.

[NOY]

Lenik,

Я вам в личку скину ссылку на пример, как внести исправления в трудовую.

Благодарю.

[NOY]

Я вам в личку скину ссылку на пример, как внести исправления в трудовую.

Кстати, по вашей ссылке есть примеры: номер там присваивается только "Запись за номером недействительна...", а далее уже идет исправленный текст без присвоения отдельного порядкового номера. Так, что сомневаюсь я что у меня будет нумерация 24, 25

[kiry]

NOY, проставление №№ 24 и 25 не будет ошибкой, тем более при внесении этих записей вы так же можете ошибиться...

[Шерочка]

Кстати, по вашей ссылке есть примеры: номер там присваивается только "Запись за номером недействительна...", а далее уже идет исправленный текст без присвоения отдельного порядкового номера. Так, что сомневаюсь я что у меня будет нумерация 24, 25

Чего-то я тоже не пойму. Почему после исправления записи, следующая идет без нумерации. Ведь следующая идет уже правильная.

[NOY]

Чего-то я тоже не пойму. Почему после исправления записи, следующая идет без нумерации. Ведь следующая идет уже правильная.

Похоже, что ответ здесь:

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

Нет четкого указания, что нужно присваивать новый номер исправленной записи.

[kiry]

четкого -нет, дальше то что? вам на выбор-писАть или не писАть...

[NOY]

четкого -нет, дальше то что? вам на выбор-писАть или не писАть...

А дальше - я хочу, чтобы было написано правильно, чтобы не было проблем потом. У меня и так уже до этого две записи были неверные и исправлены - не книжка трудовая уже, а комикс.
Поэтому и докапываюсь до истины.

[kiry]

Если в законе четко не прописано, чего вы от нас то хотите? Оба варианта верные, мне с нумерацией больше по душе....

[Шерочка]

Если в законе четко не прописано, чего вы от нас то хотите? Оба варианта верные, мне с нумерацией больше по душе....

Мне если честно тоже. Получается у исправленной записи порядкового номера нет. Если нет номера, то и нет записи за таким номером. Я так понимаю. Как потом в пенсионный фонд для начисления пенсии отдавать. Что зачтут в стаж, а что нет. Не очень понятно.

[NOY]

Мне если честно тоже. Получается у исправленной записи порядкового номера нет. Если нет номера, то и нет записи за таким номером. Я так понимаю. Как потом в пенсионный фонд для начисления пенсии отдавать. Что зачтут в стаж, а что нет. Не очень понятно.

Возможно, что вы правы - если записи 21 и 22 недействительны, то должны быть и действительные - наверное надо все-таки присваивать номера. С точки здравого смысла.
Наверное так и сделаю.
А еще запасусь справками

[Шерочка]

Возможно, что вы правы - если записи 21 и 22 недействительны, то должны быть и действительные - наверное надо все-таки присваивать номера. С точки здравого смысла.
Наверное так и сделаю.
А еще запасусь справками

Правильное решение.

[NOY]

Проблема решена - сегодня сходил в ПФ и мне сказали, что можно ничего не исправлять: для них важны записи до 2002г., после 2002 они берут информацию об отчислениях из своей базы. Там вся информация есть - название предприятия, когда принят, когда уволен и т.д. - сам видел. На записи в книжке после 2002г обращают внимание только если работодатель не отчитался по отчислениям.
Всем спасибо!

[kiry]

А дальше - я хочу, чтобы было написано правильно, чтобы не было проблем потом.

А правильно-внести исправления, "Правила ведения трудовых книжек" никто пока не отменял,хотя на расчет пенсии не повлияют ваши "подчистки"

[NOY]

А правильно-внести исправления, "Правила ведения трудовых книжек" никто пока не отменял,хотя на расчет пенсии не повлияют ваши "подчистки"

Возьму я справку на всякий случай и на этом закрою вопрос. В крайнем случае исправим только запись об увольнении.