Подскажите пожалуйста можно ли подать заявление на уволнение (будет ли оно правомерным), если работник идет в очередной отпуск, допустим с 1 августа по 14 августа, а 1 агуста приходит и пишет заявление на увольнение с 15 августа. Или он может написать на увольнение только выйдя после отпуска и он будет еще отрабатывать 2 недели?
Можно. Будет правомерным.можно ли подать заявление на уволнение (будет ли оно правомерным), если работник идет в очередной отпуск, допустим с 1 августа по 14 августа, а 1 агуста приходит и пишет заявление на увольнение с 15 августа
у меня тоже вопрос!
сотрудник проработал у нас полгода - с 22 июля написал заявление на отпуск за свой счет, а с 1 августа хочет уволиться - нужно ли ему начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?
Самый неудобный долг - долг перед Родиной: непонятно, что одолжил,
когда потребуют отдать и под какие проценты.
Нужно.с 1 августа хочет уволиться - нужно ли ему начислять компенсацию за неиспользованный отпуск
спасибо
Самый неудобный долг - долг перед Родиной: непонятно, что одолжил,
когда потребуют отдать и под какие проценты.
А если увольняется гл.бухгалтер? Может ли он уйти, как написано выше?Сообщение от Lara'S
Гл.бухгарлеру нужно сдать дела и инвентаризацию, если он единственный бух.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
