есть ли ограничения в размере ЗП между работниками на 1 предприятии
ООО, убытков нет .Директор ( он же единст.учредитель) хочет себе увеличить оклад. Например, сделать себе оклад 500 тыс. У всех остальных работников оклады в районе 30 тыс. Премий не бывает. Можно это сделать, есть ли какие-нибудь подводные камни? Со страх.взносами все понятно, просьба не беспокоиться.
Цифры вымышленные
Сообщение от Аноним
