Расчет компенсации при увольнении
Подскажите пожалуйста какой будет расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск если:
сотрудница с 14.01.2013г. по 23.04.14г. была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года
затем с 24.04.2014г. по 29.09.2014г. вышла и работала
а затем снова с 30.09.2014г. по 23.10.2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
И с 23.10.2015г. увольняется.
С октября 2013 года по сентябрь 2014 года.
с октября 2013 по сентябрь 2014 входит первый отпуск по уходу до 1.5 лет (с октября 13г по апрель 14г. - который по сути должен исключаться из расчетного) этот период не будет переноситься на 2012г. что предшествует первому отпуску
это вопрос или утверждение?Сообщение от Аноним
некоторые месяцы будут нулевые, апрель и сентябрь - неполные.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
этот период не будет переноситься на 2012г. что предшествует первому отпуску? Получается только за 6 месяцев 2014г. с апреля по сентябрь берем зп для расчета?
нет, т.к. такой перенос делается только в том случае, если в правильном расчетном периоде нет вообще ни одного отработанного дня с доходом. А в вашем случае такие дни есть.
да. По большому счету, разница вряд ли была бы большая.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Большое спасибо за ответы!
Добрый день! Подскажите, как правильно исчислить средний заработок при увольнениии для начисления компенсации за неиспользованный отпуск, если этот отпуск был неиспользован в 2012г. З/пл в 2012 г. была выше, чем сейчас, при увольнении? Спасибо!
неважно, за какой период отпуск, расчет производится из последних 12 месяцев работы. И что, после 12 года Вы не работали? Были в отпуске по уходу за ребенком?
это Вы у нас спрашиваете?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием