
Сообщение от
kiry
Фактически ваше место является основным м.р. для работника, но по мнению Роструда это происходит не автоматически, а после изменения тр. договора. Ранее вы не знали, теперь не имеете права отказать работнику признать факт свершившимся-работник работает у вас на основном месте. Не принять и не оплатить этот ЛН вы тоже не имеете права. Если переделать тр. договор-все станет на свои места, если не переделать, то надо быть готовым к претензиям со стороны ФСС и что его не оплатят, требовать вернуть выплаченные деньги опять не можете-ну что ж доначислите СВ, пересдадите отчеты. Или сегодня примите решение, что вы ей компенсируйте потерю пособия, потому что это ваши "косяки".