Компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Скажите пожалуйста, сотрудник увольняется 30.10.2015, т.е. в последний день месяца(рабочий день). При расчете брать зарплату за 1 ноября 2014 - 30 октября 2015г. или 1 октября 2014 по 30 сентября 2015г ?

Думаю, что октябрь 2015г все-таки входит, т.к 30 число и последний и его рабочий день и последний рабочий день месяца.

Помогите.

[Свечков]

Нет, октябрь не включается, потому что последний рабочий день сотрудника не является последним вообще днем месяца

[Andron Step]

Скажите пожалуйста, сотрудник увольняется 30.10.2015, т.е. в последний день месяца

А я думал в октябре 31 день . Я ошибался?

[Свечков]

Andron Step, я тоже так подумал А потом почитал внимательно

30 число и последний и его рабочий день и последний рабочий день месяца.

[Аноним]

Спасибо.

[Джудик]

Вопрос:
Сотрудник работает с 12.04.2006.
С 29.04.2012 по 15.09.2012 отпуск по БиР 140 дней.
с 16.09.2012 по 17.02.2013 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С 18.02.2013 по 15.05.2013 выход на работу (не полный рабочий день. )
С 16.05.2013 по 08.07.2015 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
09.07.2015 увольнение.
Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, после чего уволился.
Из расчета какого дохода (за последний год, либо за год предшествующий отпуску по уходу за ребенком,перед декретный отпуском) стоит рассчитать сумму компенсации за неиспользованный трудовой отпуск? Спасибо
Бухгалтерия не может определиться, под каким пунктом расчитывать п.6 или п.8 постановление 922. Разница между окладом и средним-огромная.
Спасибо

[kiry]

Расчетный период для отпуска с 01.06.12 по 31.05.2013