Извините,если глупый вопрос. Только приступила к работе бухгалтера.
Попросили к ИП устроить человека,чтоб шел стаж (пенсионный возраст и не хватает немного стажа) и сделать ему самую минимальную зарплату.
Вопрос - можно ли установить зарплату меньше мрот, к примеру 1500-2000. У ИП есть сотрудник у него з/п 6000
можно, если он работает неполное рабочее время. Только учитывается не МРОТ, а региональная минимальная заработная плата.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Рабочее время 2 часа в день. В трудовом договоре оформлю,что на неполный рабочий день. При подачи деклараций в пенсионный,налоговую и фсс у них не возникнут вопросы-почему зп будет 1500(ниже региональной минимал.з/п)
Извините,за такие вопросы....обратиться больше не к кому..
В трудовом договоре обязательно пропишите время работы "с" и "до".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием