Временный перевод

[Аноним]

Добрый день, помогите понять и сделать правильное оформление и вообще.
Сотрудник работает по основному месту работы и внутр. совместительство у него же 2 р. в неделю по другой должности по 8 ч.
выходные есть т.к. по первой работе график сменности.
НО. сейчас этого сотрудника временно хотят перевести на основное место работы по должности где он совместитель. ( основной сотрудник ушел в отпуск)
Что из этого выходит и как провести переход. причем сотрудник будет работать 6 дней в неделю. т.е. за основного 40 ч и 8 ч. как совместитель? это возможно?
я просто не совсем понимаю что делать с договором по совместительству? там же условие было 2 р.в неделю и это реально было совместительство. а сейчас что не пойму уже.

Сразу скажу у сотрудника по всем местам работы оклад один и тот же.

[kiry]

как провести переход. причем сотрудник будет работать 6 дней в неделю. т.е. за основного 40 ч и 8 ч. как совместитель?

Сделать временный перевод по основному м.р. (приказ, допник), отражать в тр. кн. не надо

что делать с договором по совместительству? там же условие было 2 р.в неделю и это реально было

по совместительству-так же допник с отражением изменения режима работы
Совместительство по той же должности, где основное м.р. возможно.

[Аноним]

kiry, а я считала что совместительство по той же должности невозможно, что это просто работа в свои выходные, которая должна соотв-но оплачиваться?

[kiry]

а я считала что совместительство по той же должности невозможно

Главное, что закон так не считает.

[Аноним]

Спасибо. здесь я так понимаю, закон позволит.
А вот как быть если сменщик ушел в отпуск, то здесь же уже нельзя говорить о совместительстве, ведь совместительство не более 16 ч. в неделю? это должно соблюдаться?

[kiry]

ведь совместительство не более 16 ч. в неделю?

это где написано?

[Аноним]

Статью 284 ТК что не должно быть больше 4 часов в день. Или половина месячной нормы, т.е.по совместительству нельзя принять более чем на 0,5 ставки.

[kiry]

Итого при норме 40 ч/нед. половина нормы это 20 часов

[ninaVok]

у меня тоже ситуация ...работник работает на должности дикретной,а у нас пенсионерка есть как красиво подвести что переводим одну и провожаем другую

[Andron Step]

у меня тоже ситуация ...работник работает на должности дикретной,а у нас пенсионерка есть как красиво подвести что переводим одну и провожаем другую

Пока пенсионерка не напишет заявление на увольнение будет работать.

Правда есть еще один вариант. Ловить пенсионерку на прогулах, опозданиях и т.д и возможно будет счастье.

[GSokolov]

Главное, что закон так не считает

Главное, как закон трактовать. Читаем:

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы ...

Если понятно, что совместительство осуществляется не в рабочее по основной работе время, то что имеется ввиду под "другой работой"? Работа с другими должностными обязанностями или просто дополнительная работа как при совмещении?