×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Минимальный размер оплаты труда с 1 ноября в Москве повышен с 16,5 тыс. до 17,3 тыс.

    Кто-нибудь в практике отказывался "присоединиться " к этому решению?Как это все выглядит и чем чревато?
    У кого-нибудь есть профсоюзы на предприятиях?
    "Согласно ч. 8 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими."
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.04.2006
    Сообщений
    457
    Я думаю, тяжело будет придумать хороший мотив, чтобы отказаться от присоединения.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Интересно, все в практике этому следуют- повышают в соответствии с этой чехардой? кучу бумаг оформляют?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Какая куча? ШР, приказ и допник? Можно пойти по более легкому пути -сделать минималку по предприятию больше МЗП, например на сегодня не 17300, а 20 тыс.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)