Есть у кого-нибудь опыт ведения раздельного учета при совмещении УСН и ЕНВД?
Я прочитала, что порядок ведения раздельного учета устанавливается самостоятельно. Но вот хоть какие-нибудь бы зацепочки или пример приказа об учетной политике. Единственное до чего я додумалась, это разделение сотрудников по подразделениям и соответственно зарплаты и налогов по зарплате. Аренда помещения соответственно также. А что может быть еще??
Подскажите, кто что знает.



