Дубликат трудовой книжки

[павето]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Если при приеме на работу написать заявление об утере трудовой книжки, то согласно ст.65 тк рф новый работодатель просто заведет новую,а записи о предыдущих местах работы, вносит не будет?и дубликат трудовой можно попросить только по предыдущему месту работы?

[Шерочка]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Если при приеме на работу написать заявление об утере трудовой книжки, то согласно ст.65 тк рф новый работодатель просто заведет новую,а записи о предыдущих местах работы, вносит не будет?и дубликат трудовой можно попросить только по предыдущему месту работы?

В Правилах ведения и хранения трудовых книжек сказано: работник, утративший трудовую книжку, должен заявить об этом факте по последнему месту работы. А работодатель в ответ обязан выдать дубликат утраченного документа. Причем сделать это он должен не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил).

[Шерочка]

убликат трудовой книжки выдается в следующих случаях:
– Если трудовая книжка (вкладыш к ней) утеряны. Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после подачи заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов);
– Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность (обгорела, изорвана, замазана и т. п.);
– Если записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии были признаны недействительными;
– Если работник восстановлен в связи с вынесением оправдательного договора, прекращением уголовного дела за отсутствием события преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью его участия в совершении преступления;
– Если трудовые книжки работников утеряны в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).

[kiry]

и дубликат трудовой можно попросить только по предыдущему месту работы?

так написано в законе.Если предыдущему р/д вы предоставите сведения о работе до него-справка, приказ-он внесет, а если нет-то будет только запись о работе у него, т.е. ксерокопии тр. кн недостаточно.