 |
добрый день - подскажите: у сотрудницы, которая находилась в очередном отпуске заболел ребенок. больничный по уходу за ребенком мы ей оплатили со дня, следующего за окончанием очередного отпуска.
правильно ли мы поступили или этот больничный вообще не должен оплачиваться?
Правильно
Здравствуйте. Помогите с вопросом. Ухожу в декрет 31.12, нахожусь на больничном по 11.12. Заявление написала 2.12 на отпуск с 14.12 и зарегистрировала во входящих. Не хотят платить отпускные пока не принесу больничный. А я пока лежу дома в связи с состоянием. Что делать?
Если не боитесь испортить отношения с работодателем, то можете пригрозить, что пожалуетесь в ТИ.Сообщение от Светлана карпачева
Только зачем конфликтовать?
Если состояние не позволяет ходить, то почему Вам б/л закрыли? Попросите кого-то из близких отнести б/л на работу
Отношения уже испорчены, они против беременности. А больничный сказали будут принимать только лично или по почте. Не могу понять где написано, что муж не может принести больничный,сказали не возьмут. А сама идти нервничать не хочу. Они же должны перечислить отпускные?
Да, за 3 дня до начала отпуска.
Получается, что директор не в праве требовать принести больничный? Сказал не сделают перечисления пока не принесу его лично
Как мне сейчас подскажите правильно поступить? Я хотела завтра отправить заказным письмом больничный.
Отправьте. Лучше ценным с описью вложения, чтоб у Вас на руках осталась бумажка со штампом почты о том, что Вы отправили именно б/л №....
Спасибо огромное, а то всю голову сломала. Спасибо спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием