×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    engela engela вне форума
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Сообщений
    449

    Сотрудник в декрете, на его место другой сотрудник

    Добрый день коллеги, 1С ЗУП 8.2 (2.5.96.1)
    Сотрудник ушла в декретный отпуск, на её место берём нового сотрудника.
    Но когда я делаю провести приказ о приёме, программа ругается:
    "В штатном расписании не предусмотрены ставки для приема сотрудника!
    должность: Бухгалтер"
    Что исправить нужно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    pavl_vs pavl_vs вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.07.2015
    Адрес
    г. Черноголовка
    Сообщений
    523
    Наверно все же не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком.
    Так вот, в документе "Отпуск по уходу..." следует установить флажок "освободить ставку в штатном расписании".

  3. #3
    engela engela вне форума
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Сообщений
    449
    Пока на больничном на 140дней. Здесь как быть?

  4. #4
    Анжелика Ник Анжелика Ник вне форума
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Цитата Сообщение от engela Посмотреть сообщение
    Но когда я делаю провести приказ о приёме, программа ругается:
    срочный трудовой договор?

  5. #5
    pavl_vs pavl_vs вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.07.2015
    Адрес
    г. Черноголовка
    Сообщений
    523
    Цитата Сообщение от engela Посмотреть сообщение
    Пока на больничном на 140дней. Здесь как быть?
    Если нет вакансий, то добавить ставку в штатное расписание.
    Если есть - "перебросить" на нужную должность и в нужное подразделение.
    Самый простой путь - временно отключить контроль по штатному расписанию (в параметрах учета);
    оформить прием и вернуть контроль.
    Разумеется все это в рамках допустимого (кадровая политика, наличие денег на оплату и пр.) - не расчетчик решает эти вопросы.

  6. #6
    engela engela вне форума
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Сообщений
    449
    Цитата Сообщение от pavl_vs Посмотреть сообщение
    Самый простой путь - временно отключить контроль по штатному расписанию (в параметрах учета);
    оформить прием и вернуть контроль.
    Разумеется все это в рамках допустимого (кадровая политика, наличие денег на оплату и пр.) - не расчетчик решает эти вопросы.
    pavl_vs спасибо огромное, вы мне помогли

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)