Здравствуйте.
1,5 года бухгалтер оформила Ген. директора на 0,5 ставки как внешнего совместителя. Сегодня выяснила, что до оформления в организации, он три года вообще нигде не работал.
Что можно сделать в такой ситуации и нужно ли?
 |
Здравствуйте.
1,5 года бухгалтер оформила Ген. директора на 0,5 ставки как внешнего совместителя. Сегодня выяснила, что до оформления в организации, он три года вообще нигде не работал.
Что можно сделать в такой ситуации и нужно ли?
Да хоть тридцать три. Проблема-то в чем?Сообщение от rada.bell
Best regards, Михаил
Как он может быть внешним совместителем, если основного места работы не было?
В Ваши обязанности входит проводить оперативно-розыскные мероприятия по выявлению-не-выявлению основного места работы директора?
Best regards, Михаил
=)
Меняла оклад в связи с увеличением МРОТ с ноября (у него минималка), вот и задалась вопросом, почему у него внешнее совместительство. Теперь ломаю голову: то ли оставить все как есть, т.к. он все равно ген. директор, да еще на 0,5 ставки, то ли приказом перевести на основное место с совместительства.
Это он пусть свою ломает.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием