Добрый день, составили уведомление о расторжении срочного труд договора в связи с истечением срока его действия. Вопрос: нужно ли уведомлять на фирменном бланке (банковские реквизиты, адрес, телефон, название торг марки и т.п.)? Или можно обычный лист с печатью и подписью? У нас работодатель - ИП
Ответить с цитированием
