Оплата труда ниже МРОТ

[Sherbakovskiy]

Добрый день!

Столкнулся с очередной проблемой - необходимо организовать охрану полученной в оперативное управление недвижимости, на данный момент штатных единиц сторожей в штатном расписании не предусмотрено. Начал заниматься вопросом введения в штатное расписание новых должностей сторожей, выяснилось, что согласно используемого всеми бюджетными учреждениями постановления правительства нашей области базовый оклад сторожа составляет 3 730 рублей!!! У всех сотрудников нашего ГБУ зарплата не большая, но конкретно по сторожам, со всеми надбавками (за стаж, за работу в сельской местности) - выходит 5,5 тыс. руб. Это же гораздо ниже всех МРОТов. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации - мы же не можем платить зарплату ниже минимума? Добавить надбавками возможности нет - раньше была надбавка за интенсивность, было бы проще, можно было бы ей регулировать. Но ещё в 2013-м году её убрали, оставив лишь фиксированные надбавки за стаж и за работу в сельской местности. Оставить всё как есть и искать работников на 5,5 тыс. руб исходя из базового оклада - но это прямое нарушение трудового законодательства, платить зарплату ниже минимума? Или же изначально, на данном этапе, согласовывать с учредителем и пытаться вводить в штатное расписание не 3 штатные единицы, а 4,5 - чтобы принимать каждого сторожа на 1,5 ставки?

[Katerina Y.]

Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации - мы же не можем платить зарплату ниже минимума? Добавить надбавками возможности нет - раньше была надбавка за интенсивность, было бы проще, можно было бы ей регулировать.

Может быть...производить доплату до МРОТ (в размере недостающей до МРОТ суммы)?! Если учредитель не против.

Или же изначально, на данном этапе, согласовывать с учредителем и пытаться вводить в штатное расписание не 3 штатные единицы, а 4,5 - чтобы принимать каждого сторожа на 1,5 ставки?

Не вариант, придется платить не ниже 1,5 МРОТ.

[tat9718204]

Sherbakovskiy, можно рассмотреть вопрос проведения процедуры по охране объектов с сторонней организацией.

[tat9718204]

У нас очень длительное время были люди по договорам гражданско-правового характера, но появлялись проблемы со стороны соцстраха,пытались их переквалифицировать в трудовые, договора были составлены в принципе грамотно, получалось отбиваться от соцстраха.Позже приняли решение провести процедуру и заключить муниципальный контракт с сторонней организацией на охрану объектов. При разработке тех.задания и обосновании НМЦ на услуги надо изучить практику, т.к. могут проверяющие в сфере закупок цепляться за обоснование цены услуги.