Остатки отпуска.

[Andron Step]

т.е. нужно заявление от работника, и тогда я ему могу в этом году дать отпуск с учетом неотгуленного?

Вы уже просрочили.
Вы обязаны были предоставить.отпуска:
за 2013 год в 2013-м
за 2014 год в 2014-м.
О каком заявлении может идти речь? Если работник обратиться в трудовую инспекцию, считайте, что попали на штраф по ст. 5.27 КоАП.

Предоставляйте отпуск и чем раньше тем лучше без всякого заявления от работника.


Еще раз. По смыслу Закона (глава 19 ТК РФ)
Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск в полном объеме в текущем рабочем году, за который этот отпуск предоставляется.

[Andron Step]

т.е. если за 2013 год человек вместо 28 дней отгулял 14, в 2014 - 14 дней

Почему не отгулял??? Что помешало отгулять все 28 дней отпуска???

[аноним]

Всем доброго времени суток.

Помогите, мне пожалуйста с расчетами.

Устроилась на работу 15.11.2010 и работаю по наст. время.

В отпуске была:
с 05.08.2011 по 18.08.2011;
с 01.03.2012 по 10.03.2012;
с 27.07.2015 по 09.08.2015.

с 11.03.2012 по 28.07.2012 - б/л по беременности и родам
с 29.07.2012 по 23.02.2015 - в отпуске по уходу за ребенком.

Сколько на данный момент (декабрь 2015 года) у меня накопилось неиспользованных дней отпуска? В организации гуляют стандартный отпуск 28 дней. Всем заранее огромное спасибо за ответы.

[бух2007]

С 15.11.10 по 28.07.12 = 1 год 8 мес. 14 дней
С 24.02.15 по 31.12.15 = 10 мес. 8 дней
Итого на конец этого года заработан стаж для отпуска 2 года 6 мес 22 дня. За этот стаж положено примерно 28+28+16=72 дня отпуска
Отгуляно 14+9+14=37
72-37=35 дней отпуска не использованы, но уже заработаны

[Аноним]

С 15.11.10 по 28.07.12 = 1 год 8 мес. 14 дней
С 24.02.15 по 31.12.15 = 10 мес. 8 дней
Итого на конец этого года заработан стаж для отпуска 2 года 6 мес 22 дня. За этот стаж положено примерно 28+28+16=72 дня отпуска
Отгуляно 14+9+14=37
72-37=35 дней отпуска не использованы, но уже заработаны

Спасибо!