Тема: Как правильно оформить неполный рабочий день для основных работников

Добрый вечер! Специфика работы на нашем предприятии такова, что не требуется находиться на рабочем месте 8 часов. Помогите, пожалуйста разобраться, как правильно документально оформить неполный рабочий день для основных работников?

Я не поняла, в чем различие между неполным рабочим временем и сокращенным рабочим временем. Может быть объясните. Просмотрела все указанные ссылки, ответа не нашла.

Сообщение от Татьяна Любимова

Я не поняла, в чем различие между неполным рабочим временем и сокращенным рабочим временем. Может быть объясните. Просмотрела все указанные ссылки, ответа не нашла.

О неполном рабочем времени договариваються (ст. 93 ТК РФ), а сокращенное рабочее время устанавливается в силу закона определенным категориям.работников (ст. 92 ТК РФ) и для них оно является полным рабочим временем.

Спасибо! Понятно!