Добрый вечер! Поделитесь опытом, кто в курсе. Можно ли делать перерасчет зарплаты внутри фонда оплаты труда (т.е. одну выплату удержать, а другую начислить) без согласия работника? Заранее спасибо за отклик.
Добрый вечер! Поделитесь опытом, кто в курсе. Можно ли делать перерасчет зарплаты внутри фонда оплаты труда (т.е. одну выплату удержать, а другую начислить) без согласия работника? Заранее спасибо за отклик.
Natali R., а сами Вы как думаете? При чем тут согласие, не согласие? Трудовой договор и установленные локальным актом правила начисления оплаты труда, известные работнику, есть всё требуемое согласие.
В ст.137 ТК РФ говорится только об удержаниях из зарплаты. Тут понятно. А как правильно поступить, если одна и та же сумма удерживается и потом начисляется. мне не понятно.
Объясните, что за сумма такая удерживается, а потом начисляется?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием