Увольнение после декретного отпуска, какие док-ты делаем?

[Mariya78]

Добрый день.

сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 5 декабря 2015 ребенку исполнится 3 года, выходить на работу сотрудница не будет, будет увольняться, какие док-ты нужно оформить ?
1.Сотрудница пишет заявление по собственному желанию , уволить с 04.12.2015 г ?
2.На основании заявления делаем приказ об увольнении, это все понятно,
3.а дальше не совсем понятно: какие доки и за какие периоды нужно ей предоставить? справку 2-НДФЛ нужно? за последний рабочий год? справку для начисления пособий по временной нетрудоспособности? за 2 последних рабочих года?
4.трудовую книжку, в ней нужно указывать период по уходу за ребенком отдельно?

[kiry]

1.Сотрудница пишет заявление по собственному желанию , уволить с 04.12.2015 г ?

можно и так, только без предлога "С". День увольнения-последний день работы,в вашем случае-последний день "состояния в труд. отношениях". Тогда рассчитаться и выдать трудовую и справки в этот же день.

справку 2-НДФЛ нужно? за последний рабочий год?

как в заявлении напишет

справку для начисления пособий по временной нетрудоспособности? за 2 последних рабочих года

они пустые, поэтому я бы дала И за 2 года, предшествующих отпуску по БИР (если есть)

трудовую книжку, в ней нужно указывать период по уходу за ребенком отдельно?

эти сведения в трудовой не указываются

[olga-osina]

1.Сотрудница пишет заявление по собственному желанию , уволить с 04.12.2015 г ?

день рождения ребенка входит в период отпуска по уходу за ребенком, поэтому в заявлении уволить с 5 декабря.

а дальше не совсем понятно: какие доки и за какие периоды нужно ей предоставить? справку 2-НДФЛ нужно? за последний рабочий год? справку для начисления пособий по временной нетрудоспособности? за 2 последних рабочих года?

2-ндфл - за тот год, за который попросит, если она ей нужна.
справку для начисления пособия - по дату увольнения, так как 3 года находилась в отпуске - заработка нет, будет только период "отпуск по уходу за ребенком и отпуск по БИР, поэтому еще полных 2 предыдущих года. в вашем случае это будет 5-6 лет.

трудовую книжку, в ней нужно указывать период по уходу за ребенком отдельно?

нет, не нужно

[бух2007]

КНО не забудьте выплатить

[kiry]

день рождения ребенка входит в период отпуска по уходу за ребенком, поэтому в заявлении уволить с 5 декабря.

это суббота, поэтому, видимо и хочет уволить 4-го. 1 день-не принципиально.