×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Аноним
    Гость

    Нет главного бухгалтера!

    Уважаемые клерки, добрый день. Подскажите, нарушением какого Закона является отсутствие в организации главного бухгалтера (при наличии штатной единицы), и и какая мера ответственности? А еще как можно выйти из этой ситуации?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Для начала прочитать закон о бух. учете 402-ФЗ и понять, действительно ли в вашей организации нужен отдельный главный бухгалтер.

    Штатную единицу можно сократить, обязанности возложить на руководителя.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. Аноним
    Гость
    Ок. Удалили. Возложили. А можно заключить договор оказания возмездных услуг на сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности, в то время как ответственность за бухучет на Директоре?

  4. Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ок. Удалили. Возложили. А можно заключить договор оказания возмездных услуг на сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности,
    можно.

    в то время как ответственность за бухучет на Директоре?
    она в любом случае на директоре.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  5. Аноним
    Гость
    А если должность в штате есть, но она вакантна.(даже есть объявление на бирже труда). Можно нанимать по договору возмездного оказания услуг на сдачу налоговой отчетности и отчетности в фонды?

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Для начала прочитать закон о бух. учете 402-ФЗ и понять, действительно ли в вашей организации нужен отдельный главный бухгалтер.

    Штатную единицу можно сократить, обязанности возложить на руководителя.
    Вот вы дама интересная)) В это все и упирается. На основании 402: рукль оценив объем работы имеет право:1.создать отдельное структурное подразделение под руководством главного бухгалтера,2.передать бухгалтерский учет фирме осуществляющей бухгалтерское сопровождение,3.если имеется соответствующее образование, вести бухучет лично.
    В нашем случае было так: образования нет, создали штатную единицу. Но никто на неё не шел. Поэтому целый год был договор подряда на сдачу отчетности. Вопрос: что нам за это будет?

  7. Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Вот вы дама интересная)) В это все и упирается. На основании 402: рукль оценив объем работы имеет право:1.создать отдельное структурное подразделение под руководством главного бухгалтера,2.передать бухгалтерский учет фирме осуществляющей бухгалтерское сопровождение,3.если имеется соответствующее образование, вести бухучет лично.
    В нашем случае было так: образования нет, создали штатную единицу. Но никто на неё не шел. Поэтому целый год был договор подряда на сдачу отчетности. Вопрос: что нам за это будет?
    ничего
    (если вы не бюджетник, госконтора и т.п. У них может быть что угодно)
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  8. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    ничего
    (если вы не бюджетник, госконтора и т.п. У них может быть что угодно)
    вот тут загвоздка. мы муниципальные, но бюджетных денег не видали с момента основания. раньше нас никто не проверял(всякие КРУ), кроме налоговой. сейчас мы на грани ликвидации. больших денег на ЗП главбуха у нас нет. вот никто и не хочет заниматься организацией за копейки, да-еще в таком положении.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)