Сотрудница ушла в декретный отпуск с 20 ноября 2013 по 08 апреля 2014, По 12 августа 2015 г. была в отпуске до 1,5 лет. Завтра хочет уволиться. Как мне ей рассчитать компенсацию при увольнении если ее последний отгуляный отпуск был с 19 августа 2013 по 15 сентября 2013г. Получается я ей должна компенсацию за период с 19 сентября 2013 по 08 апреля 2014г. (до начала отпуска по уходу до 1,5 лет) Не пойму какой расчетный период брать? Если увольнение с 04 декабря 2015г., то расчетный период с 01 декабря 2014 по 31 ноября 2015г. Но ведь в этот период у нее не было заработка, а было только пособие до 1,5 лет. Как рассчитать средний?
Ответить с цитированием
Сообщение от marишка
