Увольнение за прогулы

[by_dext]

Здравствуйте!
Работник не ходит на работу уже 2 месяца.
Подскажите как можно его уволить?
акты составили, но письма с уведомлением о необходимости дать объяснительную просто не получает на почте, письма шлем с уведомлением о вручении.
можем ли уволить в данном случае?
трубку не берет смсится с директором.

на днях передал со знакомым завление по собственному желания от 01.12 уволить с 01.12, что с ним вообще делать? заявление должно быть передано лично или отправлено по почте я правильно понимаю? через 3е лицо только по доверенности?

директор хочет уволить за прогул, готов судиться, главное что бы не пришлось восстанавливать его.
подскажите как правильно сделать?

[Татьяна- Васильевна]

Почитайте архив форума! эта тема много обсуждалась
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=65418
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=550582
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=559060

[by_dext]

все оно да не то, в общем процедура ясна, интересуют описанные нюансы

[ZZZhanna]

директор хочет уволить за прогул,

сложно это. А если он предоставит больничные? Или документы, что он в тюрьме сидел?

главное что бы не пришлось восстанавливать его.

никакой гарантии, что это не придется делать.

на днях передал со знакомым завление по собственному желания от 01.12 уволить с 01.12

а вы уверены, что это заявление он собственноручно написал и это именно его подпись? И что он потом не придет и не скажет, что ничего не передавал?
Если уволите, как собираетесь ему выдавать расчет и трудовую книжку?

[by_dext]

спасибо. в общем примерно это и предполагал.