Здравствуйте!
Работник не ходит на работу уже 2 месяца.
Подскажите как можно его уволить?
акты составили, но письма с уведомлением о необходимости дать объяснительную просто не получает на почте, письма шлем с уведомлением о вручении.
можем ли уволить в данном случае?
трубку не берет смсится с директором.
на днях передал со знакомым завление по собственному желания от 01.12 уволить с 01.12, что с ним вообще делать? заявление должно быть передано лично или отправлено по почте я правильно понимаю? через 3е лицо только по доверенности?
директор хочет уволить за прогул, готов судиться, главное что бы не пришлось восстанавливать его.
подскажите как правильно сделать?
Сообщение от by_dext
