При сильной стычке директора и гл. бухгалтера (единственного бухгалтера), гл. бух. написала заявление на увольнение и на следующий день на работу не явилась. Директор заявление не подписывал, мотивируя двухнедельной отработкой и поиском замены. Между нами, все работники фирмы, включая директора, были несказанно рады ее уходу и только ждали подходящего случая. Такой стервы никто и никогда еще не видывал. Единственная проблема в том, что она ушла не «по-хорошему». Рассчитала сама себя, самовольно без ведома директора забрала свои деньги (з/п, компенсацию) из сейфа, трудовую книжку и ушла. Дела естественно никому не передала. Насколько это незаконно и как можно ее наказать?





