Новогодние праздники, какие дни не будут отпуском

[Александр7272]

Сотрудница собирается в отпуск с 03 по 18 января, какие дни считаются праздничными и не войдут в расчетный период? Т.е. считаются ли новогодние каникулы праздничными днями на которые отпуск продлевается? Рождество вопросов не вызывает.

[Storn]

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

[Александр7272]

Т.о. в период с 03 по 18 января нерабочими праздничными днями будут 3,4,5,6 и 8 января, следовательно отпуск составит 13 календарных дней?

[Storn]

следовательно отпуск составит 13 календарных дней?

работник написал на 15 с чего 13?
плюс 7 января - Рождество...
итого - на работу выходить работнику 26 января
а в приказе пишем 15 дней отпуска

[Над.К]

Storn, работник не писал на 15 дней, он написал с такой-то даты, по такую-то

[Storn]

и что там нет 15-ти дней?

[Александр7272]

работник написал на 15 с чего 13?

В данном случае 03 и 18 входят в расчетный период, поэтому если не учитывать праздники получается 16 дней.
Когда работник пишет с 03 на шестнадцать дней, мы продлеваем отпуск на колличество дней праздников.
В данном случае он указывает "с... по..." в таком случае вопрос стоит - какие дни будучи праздничными не войдут в отпускные, сколько дней из шестнадцати являются календарными днями отпуска.
С учетом производственного календаря, расчет нужно производить на 11 дней (ранее ошибся). Смущали "Новогоднии каникулы", не был уверен, что каникулы это праздники.

[Ko3ka]

В данном случае 03 и 18 входят в расчетный период, поэтому если не учитывать праздники получается 16 дней.
Когда работник пишет с 03 на шестнадцать дней, мы продлеваем отпуск на колличество дней праздников.
В данном случае он указывает "с... по..." в таком случае вопрос стоит - какие дни будучи праздничными не войдут в отпускные, сколько дней из шестнадцати являются календарными днями отпуска.
С учетом производственного календаря, расчет нужно производить на 11 дней (ранее ошибся). Смущали "Новогоднии каникулы", не был уверен, что каникулы это праздники.

А разве не 10? 9-18 января... А с 03 по 08- каникулы и Рождество...

[kiry]

да

[GSokolov]

А разве не 10?

10 дней отпуска. С 9-го по 18-е.

[Александр7272]

10 дней отпуска. С 9-го по 18-е.

Точно, рождество упустил.

[Шерочка]

Точно, рождество упустил.

9 и 10 января каникулы, а не рабочие дни. Вы их пропустили.

[Александр7272]

Нет 9 и 10 выходные.

[Анонимусус]

9 и 10 января каникулы, а не рабочие дни. Вы их пропустили.

9 и 10 не каникулы. Выходные. Календарные дни отпуска.