Здравствуйте, обязан ли работодатель выдать справку о доходах для пособия по родам работнице, которая уволилась 2 года назад ? И что написать в справке, если обязан, з/п за 2 года до момента увольнения ?
Здравствуйте, обязан ли работодатель выдать справку о доходах для пособия по родам работнице, которая уволилась 2 года назад ? И что написать в справке, если обязан, з/п за 2 года до момента увольнения ?
Обязан выдать справку по форме 182н, ст. 4.1 255-ФЗ:
2. Страхователи обязаны:
....
3) ... а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;
"2 года"-это очень приблизительно...Сообщение от LALIC
Когда устроилась и когда уволилась?
устроилась в 2011 году, уволилась в сентябре 2014.
Тогда справку с 01.01.2013 по ..09.2014 (дату увольнения), если в этот период у нее нет отпусков по БиР и уходу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием