Добрый вечер, коллеги. Помогите грамотно расстаться с сотрудником.
Увольняется сотрудник, но у него авансом выбран отпуск аж на 20 дней больше чем положено.
Как и что нужно делать, сразу скажу, что если удерживать из з-п декабря то хватает только на дней 10.
добровольно вряд ли кто вернуть захочет.
действует ли ограничение что удерживать можно не более 20%. и что будет если все простить, т.к. 20% не о чем, а с начислениями, а тут получается что? будет минусовая база по страховым взносам, верно. даже не представляю как это работает в рсв-1, отпуск был в октябре, одно радует что хоть в этом квартале - если все-таки придется что-то делать с минусами.
Заранее спасибо за советы, помощь.
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
