Посоветуйте, пожалуйста!!!
У меня брат собался уволится. Мы решили по этому поводу съездить на юг, и я взяла ему уже билет.
У меня отпуск с 15-го по 28-ое августа.
Брат хотел написать заявление на увольнение 1-го, чтоб 15-го быть свободным. Но как выяснилось в аналогичной ситуации, когда начальник узнал, что сотрудник желает покинуть их коллектив, он при расчете премий, которым занимается как раз первого числа каждого месяца , передал в бухгалтерию данные, в которых значилось, что увольняющемуся премии не полагаются ( они в трудовом договоре не прописаны , вроде!). Документы в бухгалтерию он передает 2-го где-то в середине дня. А эта сумма будет влиять на размер компенсации за неиспользованный отпуск ( накопилось дней 35!), не хочется терять деньги! Т.е. напрашивается вывод: до этого момента не подавать заявление. Но тогда получится, что отрабатывать ему придется до 15-го включительно. А я предполагала, что мы в этот день уже будем купаться (отдельно ехать не хочется и два дня выходных исключать из отпуска тоже!!!)Да и билет поторопилась - взяла уже...
Я предложила брату написать заявление и датировать его первым числом, а отдать второго, в надежде, что "прокатит"... А если что упираться и говорить, что не застал начальника на месте в понедельник, поэтому отдаю во вторник и переписывать не буду. Но как то это нехорошо!!!
Можете что-нибудь посоветовать???
Единственная надежда была на то, что в ст.20 Основ охраны здоровья осталась без изменений ( работники в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по их заявлению без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания), и брат мог бы просто написать такое заяление и не выходить 15-го на "законном основании", но в новой редакции я этого не нашла...
Еще такая мысль: если согласно статье 217 ТК "Реализация права на отпуск при увольнении работника" можно об этом отпуске предупреждать МЕНЕЕ, чем за две недели, то это был бы приемлимый вариант. Но о сроках подачи заявления на такой отпуск я ничего не знаю. Если знаете, подскажите!!!
А ЕСЛИ И ЭТОТ ВАРИАНТ НЕ ПРОЙДЕТ, ТО МОЖЕТ У ВАС ЕСТЬ ИДЕИ ПОЛУЧШЕ МОИХ??? МОЖЕТ У КОГО-ТО БЫЛА ТАКАЯ СИТУАЦИЯ???
