Больничный по заявлению с другого дня

[ЕленаВладимирЯ]

Добрый день. Сотрудница принесла декретный б/л с 22 декабря, но т.к. он в отпуске очередном по 25 декабря, пишет заявление с просьбой принять больничный к расчету с 26 декабря. Имеем ли право?

[Королева]

Имеем ли право?

[ЕленаВладимирЯ]

то есть в принципе по заявлению сотрудника можно с любого числа начислить б/л?

[бух2007]

Непонятно - сотруднику это зачем? Так любит своего работодателя, что готов пожертвовать ему 4 дня своего отпуска и деньги за эти 4 дня?

[ЕленаВладимирЯ]

Непонятно - сотруднику это зачем? Так любит своего работодателя, что готов пожертвовать ему 4 дня своего отпуска и деньги за эти 4 дня?

всмысле пожертвовать?
сотр. сначала не знала, с какого числа ей дадут б/л, а отпуск уже оформила. куда ей его теперь девать? переносить дни на дни после б/л? дык там отпуск по уходу начнется.

[Королева]

Непонятно - сотруднику это зачем? Так любит своего работодателя, что готов пожертвовать ему 4 дня своего отпуска и деньги за эти 4 дня?

Если ЗП высокая, то по деньгам есть смысл и пожертвовать

[Аноним]

Если ЗП высокая, то по деньгам есть смысл и пожертвовать

нет, зп не высокая)

просто сотрудники боятся, что потом могут не получить свой очередной отпуск

[Королева]

просто сотрудники боятся, что потом могут не получить свой очередной отпуск

а это зря. Бедные сотрудники, запуганные мифом о сгорании отпусков

[бух2007]

сотрудники боятся, что потом могут не получить свой очередной отпуск

Получит в любом случае. Если не отпуск, так деньги за него при увольнении.

[Аноним]

вобщем так. на самом деле сотр просит принять б/л к расчету с 01 января, хотя сам он начинается в декабре.
вот имеем ли право в таком случае? видимо хочет , чтобы для расчета пошел 2014 и 2015 год? или же нам нужно брать все равно 2013 и 2014?

[бух2007]

Б/л на 140 дней?
Это не болезнь. Сотрудница может пойти в отпуск по беременности и родам позже, это ее право. Все равно без заявления этот отпуск не предоставляется. Просит с 01.01, пусть идет с 01.01
Для расчета брать в таком случае 2014 и 2015

[Аноним]

Б/л на 140 дней?
Это не болезнь. Сотрудница может пойти в отпуск по беременности и родам позже, это ее право. Все равно без заявления этот отпуск не предоставляется. Просит с 01.01, пусть идет с 01.01
Для расчета брать в таком случае 2014 и 2015

ну вот поэтому она и хочет с 01 января 2016, чтобы в расчет брали 2015 и 2014, а то в 2013 и 2014 у нее нет дохода вообще.
отпуск по БиР и позже...по заявлению? не смотря на число в б/л?

[Королева]

Для расчета брать в таком случае 2014 и 2015

Это точно? А в ФСС не скажут, что раз выдан ЛН в 2015, то для расчета брать 2013 и 2014 ?

[Королева]

Нашла в тырнете, да можно уйти в отпуск с 01 января, тогда в расчет берем 2014 и 2015.
http://www.baby.ru/blogs/post/332109376-318364055/

[Аноним]

а может лучше в фсс позвонить и спросить, а еще лучше офиц.разъяснение-ответ получить

[Королева]

Звонок к делу не пришьешь Официальный ответ лучше

[GSokolov]

Страховой случай - начало отпуска по беременности и родам независимо от предписанного врачом в б/л освобождения от работы, соответственно и в расчетный период войдут два года, предшествующих страховому случаю. О чём и говорит письмо ФСС в #14.

[waw]

О чём и говорит письмо ФСС в #14.

К чему здесь какое-то письмо, если об этом совершенно однозначно написано в законе:

6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).