Б по БиР , у сотрудницы со сменной работодателя. Замена лет для расчета .

[Аноним]

Здравствуйте подскажите пожалуйста , сотрудница работала 2011-2012 годы , потом в ноябре 2012 ушла в декрет и далее написала заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в 2015 январе ( ребенку исполнилось 3 года) уволилась с предыдущего места работы и устроилась на новое , в 2016 будет новый декре, можно ли для расчета брать 2011-2012 годы?

[marula]

Сделайте расчет 2015-2014 и 2011-2012 и если сумма будет выше в случае 2011-2012, то можно - с сотрудницы надо взять заявление на замену периодов

[waw]

Здравствуйте подскажите пожалуйста , сотрудница работала 2011-2012 годы , потом в ноябре 2012 ушла в декрет и далее написала заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в 2015 январе ( ребенку исполнилось 3 года) уволилась с предыдущего места работы и устроилась на новое , в 2016 будет новый декре, можно ли для расчета брать 2011-2012 годы?

Надо сделать 4 варианта расчета и выбрать самый выгодный:
1) 2014-2015 (без замены)
2) 2012-2014 (замена 2015 на 2012)
3) 2011-2014 (замена 2015 на 2011)
4) 2010-2011 (замена 2015 на 2011 и 2014 на 2010)

То есть, в первых 3-х вариантах расчет будет вестись по 1 году или его части (2014 год будет полностью исключен).
Остальные варианты (например, 2011-2012) смысла проверять нет, они не могут быть выгоднее одного из приведенных.