Как правильно оформить директору трудовую книжку

[j7]

Здравствуйте!
Муж - директор ООО, на момент создания - он единственный учредитель и директор. Но на тот момент он так же работал по найму, где и была трудовая книжка.
Хронологически получается примерно так так:
20 ноября - дата решения о создании ооо и возложении на учредителя обязанностей директора
27 ноября - дата получения свид-ва о регистрации ооо.
1 апреля - дата увольнения с другой, основной, работы. Т.е. до этого директором он работал по совместительству, записи в трудовой книжки об этом не делали.
2 апреля - директор ооо - стало его основной работой.
Тут надо сделать запись в трудовую книжку. Подскажите как правильно это оформить.

[Свечков]

Нужно уволить его как совместителя и принять на основное место работы.

[j7]

Должно ли при этом оформляться какое-то отдельное решение учредителей, или нет?
Ведь директор действует именно на основании этого документа, оно предоставляется в банк и пр.
В течение всего периода существования ооо решение предоставлялось именно первоначальное.

[Свечков]

Мне кажется не нужно. Ведь в решении учредителя о назначении директора режим работы не оговаривается.