Компенсация за вредные условия труда

[Т. Евгения]

Добрый день.
подскажите, пожалуйста.
У нас на производстве имеется работа, связанная с вредным производством. Им полагается доплата за молоко.
Некоторым сотрудникам установлена 36-ти часовая рабочая неделя.
Доплата за молоко считается 0,5 (положенное кол-во молока в день) х кол-во отработанных дней х средняя стоимость молока по области.
Вот кол-во отработанных дней считать (например за декабрь) 183/8 = 22,875 дня х 0,5 х 36,78 = 420,67 руб.
или 164,6/7 = 23,51 х 0,5 х 36,78 = 432,43 руб.

183 часа в месяц - при 40-ти часовой рабочей неделе
164,6 часов в месяц при 36-ти часовой рабочей неделе

Как будет правильнее?

[GSokolov]

Ни так, ни так.
0,5 л положено за рабочий день, а не за 8 или 7 часов работы. Поэтому считайте по рабочим дням независимо от продолжительности рабочей недели.

[Т. Евгения]

Ни так, ни так.
0,5 л положено за рабочий день, а не за 8 или 7 часов работы. Поэтому считайте по рабочим дням независимо от продолжительности рабочей недели.

А если человек несколько дней работал не полностью. Например 3,4 или 5,5 часов. Тогда как считать?

[GSokolov]

По дням, которые входят во время, отработанное во вредных условиях труда. Как указано в ПП 168

в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда...
...
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Т.е. молоко или выдаётся за полную смену (день) или вообще не выдаётся, если продолжительность работы во вредных условиях меньше длительности половины смены. Имеется ввиду продолжительность смены, установленной для конкретного работника.