Компенсация при увольнении

[Бухгалтеренок100]

Добрый день!
Проверьте пожалуйста расчет-все ли правильно...пожалуйстааа
Сотрудник принят на работу 26.02.15 уволен 30.06.15
Принят вновь на работу 01.09.15 уволен 30.12.15
Два месяца , которые он не работал исключаются из стажа?
Февраль-5000 (за за февраль 526,32)
март-5000
апрель 15000
май-15 000
июнь-15 000
сентябрь -15000
октябрь -15 000
ноябрь-15 000
декабрь -15 000

Зп за декабрь -(21*15000/23)=13695,65-13% =11915,21
Компенсация при увольнении 2,33*8=19дн.
ФОТ=109 221,97
19*109 221,97/(29,3*2/28+29,3*8)=19*461,92=8776,48-13%=7635,53

[Королева]

А когда увольняли 30.06.15., КНО платили?

[Бухгалтеренок100]

Королева, нет, КНО не платили

[kiry]

уволен 30.12.15

Зп за декабрь -(21*15000/23)

День увольнения-последний день работы , поэтому 22*15000/23, если пятидневка

нет, КНО не платили

а надо было. Если хотите исправить ошибку-я бы сделала 2 расчета-для первого увольнения РП=26.02.15-30.06.15, для второго-01.09.15-30.11.15

29,3*2/28

если это февраль, то неверно, читайте ПП № 922

[Анонимусус]

а надо было. Если хотите исправить ошибку-я бы сделала 2 расчета-для первого увольнения РП=26.02.15-30.06.15, для второго-01.09.15-30.11.15

Полностью согласен. Да еще компенсация за задержку выплаты КНО за первый период работы, если спать спокойно...

[Бухгалтеренок100]

Расчитала за два периода-только вряд ли правильно...
1.26.02.15-30.06.15
2,33*4=9,32=9 дней
февраль-526,32
март-5000
апрель-15 000
май-15 000
июнь- 15000
Итого 50 526,32
9дн*50 526,32/(29,3/28*2+29,3*5)=9*50 526,32/148,59=3060,34
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Нашла вот такую вот канитель.

Второй расчет-2,33*4=9дней
ФОТ
сентябрь-15 000
октябрь -15000
ноябрь -15 000
Итого 45 000
9*45000/(29,3/31*22+29,3*3)=9*45000/108,69=3726,19

[kiry]

-только вряд ли правильно...

да, пока на двоечку...

(29,3/28*2)

Почему? с 26.02. по 28.02-это 3 к.д.

2,33*4=9,32=9 дней

Либо вы не округляете, тогда 28/12*4=9,33, если округляете, то всегда в бОльшую сторону, т.е. 10 к.д.

(29,3/31*22+29,3*3)

Еще раз-

для второго-01.09.15-30.11.15

это просто 3 мес

[Анонимусус]

Оба неверные...

Сотрудник принят на работу 26.02.15 уволен 30.06.15

26.02.15-25.06.15 - 4 полных месяца и 26.06.16-30.06.15 - 5 дней, меньше половины месяца, не учитывается. Итого стаж - 4 месяца. 28/12*4=9,33
Календарных дней:
февраль 29,3/28*3=3,13
март, апрель, май, июнь - 4 месяца полностью отработанных, 29,3*4=117,20
Итого 120,33 календарных дня.

Февраль-5000 (за за февраль 526,32)
март-5000
апрель 15000
май-15 000
июнь-15 000

Итого 50526,32
50526,32/120,33*9,33=3917,64
И еще, оклад в феврале и марте 5000, далее - 15000. С чем это связано? Неполная ставка или повышение оклада? Персонально или по всей организации (подразделению)? Ели последнее, повышение по всей организации (подразделению), то надо индексировать эти месяца.

[Анонимусус]

Второй расчет-2,33*4=9дней
ФОТ
сентябрь-15 000
октябрь -15000
ноябрь -15 000
Итого 45 000
9*45000/(29,3/31*22+29,3*3)=9*45000/108,69=3726,19

28/12*4=9,33
15000*3=45000
Дни 29,3*3=87,90
45000/87,90*9,33=4776,45

29,3/31*22

Это что, непонятно. Декабрь? Так дни декабря при расчете СДЗ не учитываются. К тому же 29,3/31*30. Почему 22, речь о календарных днях...

[Анонимусус]

Бухгалтеренок100, Вы, видимо, спешите и потому ошибаетесь, ведь завтра его последний рабочий день и его надо рассчитать...

[kiry]

Нет, Анонимусус, она просто хотела чтобы кто-нибудь за нее посчитал...

[Анонимусус]

Да?! А я-то... Хм, тогда, может, в качестве одолжения проверите мой расчет? Буду благодарен, самому интересно, не запутался ли...

[kiry]

да вроде верно, если не считать с индексацией

[Анонимусус]

Спасибо. Я и считал без индексации, потому что неизвестно из приведенных данных, надо ли индексировать.
С наступающим!

[kiry]

И вас с тем же самым тем же самым по тому же месту