Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, за период 2013-2014 го дохода не было, стажа тоже, в январе 2015 устроилась работать, потом в августе 2015 гг, по заявление перешла на сокращенный режим рабочего времени в связи с беременностью. При расчете отпускных бухгалтерия рассчитывает таким образом, 5965*24/730*140*0,75. Предполагаю сто расчет не верен и соответственно неверно оформлены документы при переводе, т.к если сотрудницу перевели на неполный рабочий день, то расчет отпускных при беременности и родам следует умножить на коэффициент неполного рабочего времени, а если сокращенный рабочий день,то коэффициент применять не нужно? Помогите разобраться, и если мои предположения верны, то может ли бухгалтерия по заявлению сделать перерасчет?
Сообщение от OlesyaAny
