Осторожно - Алименты!!!!
Уважаемые клерки! поиск на форуме не дал желаемых результатов, поэтому обращаюсь к вам, может кто сталкивался
Такая ситуация: сотрудник пять лет платил алименты бывшей жене по собственному желанию не оформляя это нигде, теперь он хочет чтобы они перечислялись официально из з/пл, подскажите плиииз как это все оформить, чтоб потом проблем не было с налоговиками и фсс?
Первый раз у меня такое дело
P.S. мы наупрощенке, ребенку сейчас 16 лет
Заранее всем спасибо!!!!!
С уважением, Наталья!
Заявление от сотрудника с четким указанием суммы или процента, данных получателя, банковский счет или почтовый адрес.
простите, просвятите несведущую, а он сам решает каков размер перечислений или процента, которые должен перечислить или эта сумма где то определена? а как мне это все провести документально? и эту сумму я должна буду отдельной платежкой перечислить на счет(или отнести по адресу?, а если они в другом городе?), или как сам процесс происходит?
и как их потом в отчетах то отражать?
раз нет исполнительного листа, и алименты платятся по соглашению сторон, то это соглашение должно быть нотариально заверено, и копия его предоставлена вам (что они пропишут в соглашении - твердая денежная сумма или процент от дохода - это уже ихнее дело) - только на основании этого документа вы можете удерживать и выплачивать алименты. От бывшей жены должно быть заявление как она хочет получать алименты - на сберкнижку или по почте с указанием либо реквизитов счета либо почтового адреса с индексом.
Прямо так и нотариально?....Сообщение от Katrin_K
Katrin_K, как строгоПозвольте, а на основании чего такие категоричные выводы???
Сам. Все остальные проблемы - это дело его бывшей супруги.
Как обычное удержание.
Или перечислить на указанный сотрудником счет, или сделать почтовый перевод по указанным реквизитам.
Добавлю, еще и удержать с сотрудника стоимость почтового перевода, или банковского перечисления. :О)
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
BorisG, загляните в Семейный кодекс:
Статья 100. Форма соглашения об уплате алиментов
1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации.
2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
либо
Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
Katrin_K, это понятно, я знаю НПА.
Однако вопрос в ветке несколько о другом. О правовых нормах перечисления части доходов сотрудника в пользу третьих лиц.
А для этого вовсе не надо нотариального заверения.
Заметьте, во-первых, это вовсе не возбраняется, а во-вторых, часто сумма добровольного перечисления оказывается выше, чем это было бы определено судом или соглашением сторон и заверено нотариально.
Обязанность "гарантированного" удержания практически автоматически подразумевает и, как уменьшение рисков, так и снижение "моральной ответственности".
Каждый для себя выбирает сам.
Последний раз редактировалось BorisG; 28.07.2005 в 11:13.
А если перечисления из з/п в пользу третьих лиц по заявлению, какие при этом проводки? через 76 сч. или сразу Д70 К51
Но там есть и другая статья:
Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
Т.е. перечислять часть з/п на содержание детей можно по заявлению работника и при этом не обязательно эти перечисления будут осуществляться в рамках соглашения о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 семейного Кодекса.
Через 76, а Д70 К51 - это вы стоимость банковского перечисления удерживаете. Кажется так.
Какое удержание, если это перечисление зарплаты? Это же все равно, что деньги в банке на зарплату взять, да и письмо по этому поводу есть - комиссию за такие перечисления - на затратыД70 К51 - это вы стоимость банковского перечисления удерживаете
Lana_SH, нет, такие перечисления на затраты отнести не удастся.
Т.к. это делается по поручению работника.
Посмотрите письмо Минфина №03-03-01-04/1/131 от 22.03.05
перевод денег с расчетного счета фирмы на личные счета сотрудников - это прочие расходы организации по оплате услуг банков (подп.25 п1.ст. 264 НК)
Или если деньги из банка наличными на з/п берем - комиссию тоже за счет сотрудников? Кстати обсуждение в форуме на эту тему было - к такому же выводу пришли.
Извините, поспешила. Проводки должны быть такие:
Д 76 К 51 - перечислены алименты получателю
Д 73 К 51 - комиссия за банковский перевод
Д 70 К 73 - удержана комиссия из зар.платы сотрудника.
А насчет того, за чей счет осуществляется перечисление алиментов, так об этом в Семейном Кодексе РФ однозначно сказано: Администрация организации ...обязана уплачивать и переводить их (алименты) за счет лица, обязанного уплачивать алименты... (ст.109 СК РФ)
Точно, точно, услуги банка или почты пойдут за счет самого сотрудника. Пусть он в заявлении укажет какую сумму, кому и куда перечислять.Администрация организации ...обязана уплачивать и переводить их (алименты) за счет лица, обязанного уплачивать алименты... (ст.109 СК РФ)
Как насчет:???Посмотрите письмо Минфина №03-03-01-04/1/131 от 22.03.05
Можно ссылочку, пожалуйста! А то в Консультанте его нет.
Пожалуйста, ссылочка: http://mvf.klerk.ru/rass/r038_01.htm
И в Главбухе №9 2005 комментарий есть
Может быть, кто-нибудь подскажет: алименты только по исполнительному листу или нотариально заверенному соглашению? или сотрудник может просто заявление написать и это тоже алименты будут.
Заранее спасибо
Notta, если нет исполнительного листа или нотариально заверенного соглашения между супругами об уплате алиментов - Вы можете удерживать и перечислять в той сумме (и по тем реквизитам), которые указаны в заявлении Вашего работника.
НО! Лично я советовала бы - предупредить, что отсутствие исп. листа либо нот. соглашения - является нарушением прав ребенка, и создаёт почву для судебных споров.
Может. В дальнейшем - если будет суд, сотрудник сможет доказать, что он уплачивал денежное содержание на детей (в отличие от варианта "отдал наличными"). Т.е. долга не будет...или сотрудник может просто заявление написать и это тоже алименты будут
Огромное спасибо! Убедительно, только там речь идет о заработной плате, а мы, вроде об алиментах говорим, это ведь совсем не одно и то же!Пожалуйста, ссылочка: http://mvf.klerk.ru/rass/r038_01.htm
И в Главбухе №9 2005 комментарий есть
Его в любом случае не будет. Аллименты удерживаются с момента вынесения судебного приказа, а не "нарастающим итогом с начала....."
Itasika, каким образом это нарушает права ребенка???
Вы вроде как не нотариус и за их заработок беспокоиться не должны
Аноним, а разве алименты нельзя взыскать за некоторый истекший период в пределах срока исковой давности?
Вопрос в том, что если это алименты - то комиссию банка надо удерживать из з/п сотрудника (как выше говорили), а если он просто просит перевести деньги по тем реквизитам, которые он указал в заявлении, то это как бы то же самое, как если бы мы ему зарплату через кассу отдали(только вместо уплаты банку за выдачу наличными, мы платим за перевод денег)
Таким.Itasika, каким образом это нарушает права ребенка
Тот родитель, с которым проживает ребёнок, обязан соблюдать (обеспечить) его права. Право на получение алиментов имеет ребёнок, а не родитель (как многие беспечно считают). Следовательно, при грамотном подходе к вопросу и квалифицированном адвокате - ИМХО, безалаберного родителя можно ограничить или даже лишить родительских прав.
Если внимательно почитать Семейный кодекс - то лишить можно не только за неуплату, но и за отсутствие телодвижений в сторону получения алиментов....
(я в своё время интересовалась, некторое время переживала, но... ребёночку уже 18 =))) всё позади.)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
