Помогите новичку!
У нас на фирме экспедитор выполняет работу водителя с оформление путевых листов. Надо ли мне в "путевках" расчитывать ему зарплату, если у него фиксированный оклад? Если надо, то как? Ведь он не каждый день на выезде, иногда работает и в офисе по оформлению заказов.
Спасибо.
У меня такая же ситуация
В путевых листах ничего не рассчитываю, начисляю ежемесячно оклад и все
думаю, может просто приказом это оформить
Зачем приказ, если у него в трудовом договоре будет записано - оклад за выполнение определенных обязанностей: когда надо едет, когда надо - документы оформляет
ну, или так, не спорю
Подскажите, как начислять зарплату водителю-дальнобойщику? Если оклад, то он же не все дни в месяце проводит в поездках. Рейс сделал и до следующего теперь. И что писать в труд. договоре?
А может с ним просто заключить договор гражд.-правового характера? А у кого-нибудь есть примерный бланк заполненного договора? Может поделитесь?
ищите договор о перевозке и экспедировании грузов.
ОБратите внимание, что стороны договора - с учетом свежих изменений в транспортном законодательстве - обязаны называться строго "перевозчик" (=водитель) и "эспедитор" (=компания)
были б Вы зарегистрированным пользователем, уже имели б типовой договор
Спасибо. Сейчас зарегистрируюсь.
Зарегистрировалась. Теперь можите типовой договор прислать, пожалуйста.
Например,некая тарифная ставка и надбавка за разъездной характер работы исходы из суммированного рабочего времени. Или сдельно, за каждый рейс.Подскажите, как начислять зарплату водителю-дальнобойщику?
Т.е от количества километража? И по чем нынче километр?сдельно, за каждый рейс.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
