 |
В январе платим квартальную премию.
Каким образом учитывать ее у сотрудника, который не полностью отработал январь (увольнение псж) ?
Учитывать квартальную премию при расчете среднего заработка пропорционально дням, отработанным в январе?
Или сначала разделить ее на три(за три месяца), и пропорционально отработанному времени в январе посчитать только одну треть от суммы квартальной премии?
Спасибо заранее
поясните: премия начислена в январе 2016, т.е. в месяце увольнения?
А квартальная не за 4 кв. что ли ?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Да, премия за четвертый квартал начислена в январе, месяце увольнения.Сообщение от Генук
раз она не попадает начислением в расчётный период Январь_2015 - Декабрь_2015, то она и не учитывается при расчёте среднего заработка в январе 2016
Нууу, вообще то это инициатива администрации-выплатить квартальную премию месяцем позже, в связи с кризисом так скажем. Должны были выплатитить в декабре.. Так чтоесли мы совсем не учтем, боюсь работик пойдет в суд, сумма приличная получается.
Что сделать в такой ситуации-провести сумму в декабре?
раньше как кварталки проводили?
Раньше начисление премии делали в последнем месяце соответствующег квартала
так и продолжайте... только про 4-ФСС не забудьте, небось уже сдали?
Да сдали(((
не забудьте пересдать...
Так в Положении о премировании написано? Или просто "раньше так делали"?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием