Добрый день.
Каким образом учитывать сокращенный рабочий день (по заявлению сотрудника) при расчете среднего заработка в неполностю отработанном месяце?
Например, в декабре при окладе 16 000 руб. работник вместо 8 часового дня работал 6 часов, всего отработано 10 рабочих дней.
Для расчета среднеего зарабтка будем брать полный оклад , или исходя из фактически отработанного количества часов, т. Оклад 12 000руб, далее расчет как обычно?
Сообщение от Аноним
