×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Аноним
    Гость

    Учет неполного рабочего времени ддя среднего заработка

    Добрый день.
    Каким образом учитывать сокращенный рабочий день (по заявлению сотрудника) при расчете среднего заработка в неполностю отработанном месяце?
    Например, в декабре при окладе 16 000 руб. работник вместо 8 часового дня работал 6 часов, всего отработано 10 рабочих дней.
    Для расчета среднеего зарабтка будем брать полный оклад , или исходя из фактически отработанного количества часов, т. Оклад 12 000руб, далее расчет как обычно?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день.
    Каким образом учитывать сокращенный рабочий день (по заявлению сотрудника) при расчете среднего заработка в неполностю отработанном месяце?
    Например, в декабре при окладе 16 000 руб. работник вместо 8 часового дня работал 6 часов, всего отработано 10 рабочих дней.
    Для расчета среднеего зарабтка будем брать полный оклад
    Читаем
    Цитата Сообщение от п. 4 ПП РФ 922
    Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы исходя из фактически начисленной ему заработной платы
    Фактически начисленная заработная плата это не оклад, а то что начислено по факту.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)