ООО, принято решение о ликвидации, назначен ликивидатор (не гендир), к нему перешли все полномочия. А что делать с Гендиректором? Увольнять его? А если участники не уволили и сам не уволился? Или участники автоматом должны были в рамках решения о ликвидации принять решение о прекращении полномочий Гендира?
До момента ликивдации он в каком качестве присутствует в ООО и какую зарплату должен получать?
Повесить!
Куда деть Ген.директора?
Повесить!
Если веревку жалко,
то проще участникам составить протокол о его увольнении в связи с ликвидацией ООО.
а куда еще можно его девать?
Он же не "министр без портфеля", а директор ООО.
А если ООО ликвидируется, то он уже и не директор.
Причем здесь момент ликвидации?
Наличие директора с момента принятия решения о ликвидации совсем не обязательно.
Ответственность перед кредиторами все-равно несут участники ООО.
Это все понятно.
Но получается, что вопрос об увольнении по инициативе участников должен сидеть в блоке вопросов о ликвидации общества?
Но законодатель его туда не включает.
Т.е. вроде директора не обязательно увольнять.
Отсюда и вопрос о его статусе на период ликвидации. Если он не уволен и не ликвидатор.
Аноним,
так он и есть в блоке вопросов
полномочия директора прекращаются и передаются ликвидатору
НЕт, про окончание полномочий гендира в законе ничего не написано. Если досрочно прекращать - значит надо все выплаты ( три оклада и прочее) сделать.
В блоке вопросо есть выборы ликвидационной комиссии ( ликвидатора). Да к ним полномочия переходят. НО разве это автоматом влечет увольнение Гендира? В ЕГРЮЛ вносят инфу о назначении ликвидатора. Но! обратите внимание, гендир в ЕГРЮЛ остается на месте.
Вот либо законодатель забыл урегулировать судьбу ( технические моменты) гендира, либо я не могу разобраться.
То, что полномочия перешли к ликвидатору ясно. Но от этого гендир автоматом не увольняется.
т.е основание уведомления?По причине ликвидации ООО - это одна тема.
По инициативе учредителей - совсем другая.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
